上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

带你了解非全日制用工、劳务派遣、业务外包等灵活用工模式的区别

什么是综合工时制和不定时工时制？

劳务外包的审核要点

劳务外包作为企业节约成本、提高管理效率的重要手段，所以很多企业选择劳务外包的方式，劳务外包公司的审核要点也成为很多企业必须关注的问题。

劳务外包的意义与好处？

企业实行劳务外包的意义,你知道吗?

　企业随着业务的壮大，事务性工作也就越来越多，但有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。你知道企业实行劳务服务外包的义务在哪里吗?
　　一些大企业面临两大问题自己无法解决，只能通过

人事外包的核心价值

人事外包是指企业根据自身的需求把一部分业务通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成。人事外包供应商除了给广大企业提供个性化的人力资源服务之外，还会帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。人事服务外包的最大优势，就是服务专业化与标准化