社会在变，组织在变，人的思想也在变，人与组织和社会的关系也在变。事业单位、集体企业、大型集团新一轮改革的呼声又起。预计到2020年，中国将形成新的单位管理体制和运行机。

  在人力资源成为人与组织基本关系的时代，人力资源的管理外包趋势也出现了明显的变化。管理就是人类认识的一个组成部分。正是在不断实践中，公司不断加深对人力资源的认识，并证实不经过系统思考的管理，很难产生成效。简化的程序化管理的前提就是能够在纷繁复杂中走出一条清晰的路，将散乱的管理变得更专业。

辅强企业服务外包（上海）有限公司，目前已在长江三角洲皖江经济带区域与多家世界五百强企业建立长期战略合作伙伴，现已拥有一只强大的专业化运作团队，劳务外包人员3000多人，公司具备流动资金2000余万元，可随时为客户垫付劳务人员工资。