首页 >> 常见问题 >> 【图解】自有/派遣员工，发生工伤怎么办！
【图解】自有/派遣员工，发生工伤怎么办！
来源: | 作者:pmo935812 | 发布时间: 2221天前 | 1820 次浏览 | 分享到:
       不论用人单位有没有给劳动者办理工伤保险，只要劳动者与用人单位的劳动关系确立，那么劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。唯一的区别就是，参加保险的由工伤保险基金支付工伤待遇，没参加保险的由用人单位承担赔偿责任。
仁蓝劳务外包公司
劳务派遣人员发生工伤怎么办？
仁蓝劳务外包公司
劳动关系在派遣单位的工伤人员一次性伤残就业补助金由谁支付？
       发生工伤的派遣员工，与用人单位结束用工关系的，用工单位应按规定与劳务派遣单位结清该员工享受的一次性伤残就业补助金，员工与派遣单位解除或终止劳动关系的，由派遣单位将一次性伤残就业补助金给予员工本人。
工伤的关键期限
仁蓝劳务外包公司


（文章来源：上海人社）