采用人事外包是HR管理发展是一种趋势
来源: | 作者:pmo935812 | 发布时间: 1707天前 | 1700 次浏览 | 分享到:

现在传统的用工方式已经没落,企业要想生存下去,就要做出一些改变。那如何既投入低成本,又能收获高效率。其实企业采用人事外包就能做到这两点,

 

  采用人事外包是HR管理发展趋势:

  企业应该将更多的时间精力用于业务领域,避免因为繁杂的人事业务牵扯过多的时间精力。人事外包,由专门的人力资源公司为其管理服务,不但节约了成本也免去不必要的精力。

  简单来说就是专业的事情由专业的人来做,企业通过人事外包后,企业就不需要在员工招聘,社保办理等等这些繁琐的事务性花心思,因为这些事务性工作都交由辅强企业来完成,帮助企业构建更广阔的HR资源平台。

 

  采用人事外包为企业提供低成本的增值服务:

  人事服务外包对于中小企业来说,归根到底就是共享这个专业化、标准化的服务平台。人事外包会针对不同企业的状况,提供个性化的服务,帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。少走弯路,预见与防范劳工风险。

 

  辅强是一家经上海市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家人力资源服务公司。主要从事人事外包、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

辅强企业服务外包(上海)有限公司,目前已在长江三角洲皖江经济带区域与多家世界五百强企业建立长期战略合作伙伴,现已拥有一只强大的专业化运作团队,劳务外包人员3000多人,公司具备流动资金2000余万元,可随时为客户垫付劳务人员工资,辅强你身边的劳务外包专家。